TV, radio og produktionsselskaber
Tag en snak med DJ om kontrakten, mens tid erFaglige konsulenter på området:
Medlemmer kan kontakte DJ's elektroniske team via hovednummer 3342 8000. Find den relevante konsulent her
Generelle vilkår
Området er præget af få fastansættelser, mange projektansættelser og en del freelancere.
Prisvejledning
Freelancere oplever meget forskellige vilkår på området. Der findes overenskomster for fastansatte, som har en væsentlig betydning for de vilkår, du som freelancer bliver konfronteret med. Der findes en række freelanceaftaler, og derud over er området præget af vilkår, som aftales individuelt.
Kontrakterne er derfor sjældent enslydende. Produktionsselskaber, tv- og radiostationer laver deres egne kontrakter ud fra den opgave, der skal løses.
I stedet for, at du selv skal overskue evt. mangler ved kontrakten, så lad forbundet hjælpe dig. Ikke bare med lønnen, men også med emner som ophavsret, videreudnyttelse og en lang rækker andre vilkår og bestemmelser.
Erfaringerne viser, at det ved en kontraktforhandling kan være nyttigt at kunne sige, at kontrakten bliver ”godkendt” af DJ. Mange kedelige tilfælde kan undgås, hvis der forud for arbejdet ligger en kontrakt.
Skriftlig aftale en pligt
Det er lovpligtigt at have en skriftlig kontrakt, hvis du skal arbejde i en længere periode end 1 måned og i mere end 8 timer om ugen for den samme arbejdsgiver. Det fremgår af Ansættelsesbevisloven (Lovbekendtgørelse nr. 1011 af 15. august 2007 om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet).
Ud over dit og arbejdsgiverens navn og adresse bør en kontrakt indeholde information om
- det sted/beliggenhed, hvor arbejdet skal udføres
- beskrivelse af arbejdet og/eller din funktion/stillingsbetegnelse
- hvornår arbejdet skal påbegyndes og - hvis tidsbegrænset - hvornår det forventes afsluttet
- rettigheder med hensyn til betalt ferie
- ret til løn under sygdom
- regler om opsigelse for begge parter
- løn og udbetalingsterminer
- normal daglig eller ugentlig arbejdstid, overarbejdshonorering, tillæg for arbejde i aften-, nattetimer og i weekenden
- hvilke ophavsrettigheder, der overdrages til arbejdsgiveren og på hvilke vilkår
- præcisering af, at du bevarer ret til vederlag fra COPY-DAN o.l.
- henvisning til den kollektive overenskomst, der måtte være gældende for det pågældende arbejde
Det fremgår af Ansættelsesbevisloven, at arbejdsgiveren skal betale en godtgørelse, hvis arbejdsgiveren ikke lever op til sin oplysningspligt. Tidligere udgjorde en sådan godtgørelse typisk 10.000 kr. Hvis manglen ikke havde betydning for forståelse af kontrakten, var godtgørelsen kun 5.000 kr. I 2007 blev der vedtaget en ny godtgørelsesbestemmelse i Ansættelsesbevisloven. Denne bestemmelse fastslår, at man kan få helt op til 20 ugers løn i godtgørelse. En mangel i en skriftlig kontrakt, som er undskyldelig, og som ikke har haft betydning for forståelsen af kontrakten, kan imidlertid højst give en godtgørelse på 1.000 kr. Lovændringen lægger op til, at helt undskyldelige mangler i en kontrakt skal medføre lavere godtgørelser end efter hidtidig praksis, mens mere alvorlige mangler skal kunne give en højere godtgørelse. (Du kan se DJ's kontraktskabelon her.)
Eksisterende aftaler/overenskomster
Der findes en række overenskomster for freelancere på radio- og tv-området.
Du finder dem alle under "løn og ansættelse" - freelanceaftaler. Nedenfor linker vi til de enkelte aftaler, hvor de væsentlige bestemmelser er forsynet med DJ's kommentarer og udlægning.
Freelancenetværk på større arbejdspladser
DJ har en række netværk, hvor freelancere kan komme i kontakt med hinanden, diskutere goder og ulemper på arbejdspladsen og udveksle erfaringer. Den relevante faglige konsulent er med i netværket og bliver via jeres debat klædt endnu bedre på til at råde og vejlede freelancere, der skal arbejde for arbejdspladsen.
Du kan læse mere om netværkene her.
Freelanceaftaler på området
DR - læs mere om vilkårene
Ikke aftaledækkede områder
Ud over de områder, hvor DJ har aftaler, er der en række arbejdspladser inden for de elektroniske medier, hvor forbundet ikke har indgået nogen aftaler eller aftalt regler for løn- og arbejdsvilkår.
Det drejer sig fx om Blu, Metronome Productions (og Studios), Skandinavisk Film Kompagni, Strix, Mastiff Media og Bastard Film. Hvis du bliver tilbudt arbejde et sted uden aftalte freelancevilkår, er det særlig vigtigt, at du kontakter DJ og får kigget din kontrakt igennem.
Løn og arbejdstid
Da der ikke er nogen aftaler på området, er det markedskræfterne, der bestemmer prisen. Du bør altid kontakte DJ, før du accepterer lønnen.
Lønnen kan godt se udmærket ud på papiret, men vær opmærksom på, at den sandsynligvis skal matche en arbejdsuge, der sjældent holder sig på 37 timer. Få snor i lønnen i forhold til antal arbejdstimer og få drøftet og nedfældet afspadseringsaftaler.
Feriepenge
Du skal altid aftale, at der skal 12,5% oveni lønnen. Er du selvstændig skal du selv søge for at lægge 12,5% til din timepris (foruden de andre sociale omkostninger, som du også skal sørge for at få med i timeprisen - se prisberegningsmodellen).
Ulempetillæg
Tillæg for at arbejde på skæve tider, i weekender og på helligdage, skal også være en del af den aftale, du indgår. I de foregående afsnit i denne pjece kan du se, hvad dine kolleger på sammenlignelige arbejdspladser får. DJ vil foreslå, at du vælger den beskrivelse af arbejdsforholdene i de foregående afsnit, der passer bedst på det, du forestiller dig, du kommer til at lave og så får denne ulempebestemmelse kalkeret over til dine ansættelsesvilkår.
Sygdom
Hvis du som freelancer bliver syg uden at have indgået aftaler med din arbejdsplads eller kunde om vilkårene herfor, vil du få vanskeligt ved at få løn under sygdom. Derfor anbefaler DJ, at du får bestemmelsen fra DR-overenskomsten ind i din aftale. Det vil sige, at hvis du som freelancer skulle have arbejdet på en for din arbejdsgiver/kunde forudsigelig måde, fx hvis du indgår i fastlagt studie- og produktionstid, så vil du, hvis du bliver syg en af de dage, du skulle have arbejdet på, få fuld løn for den aftalte tid.
Ophavsret
Især på dette område vil de uorganiserede arbejdsgivere forsøge at få alle rettigheder overdraget – uden at skulle betale mere end førstegangshonoraret for det.
Læs mere om din ophavsret her - herunder formuleringsforslag
Tjek freelancelønstatistikken på området
Se DJ's freelanceaftaler
Se, om der er en tillidsmand på arbejdspladsen
Har du styr på ordrebekræftelse, faktura, lønopgørelse, kontrakt etc.? Se DJ's skabeloner her
Beskyt din idé, før du pitcher den!
Besøg TV-Gruppens hjemmeside
