Arbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering (APV) er et redskab til at arbejde systematisk med sundhed, sikkerhed og trivsel på arbejdspladserne.
Alle arbejdspladser med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV) mindst hvert tredje år.
Når I skal i gang med at lave en arbejdspladsvurdering (APV) er det vigtigt, at det sker i samarbejde med ledelsen og sikkerhedsudvalget.
At arbejde for bedre trivsel på arbejdspladserne kan kun foregå i et samarbejde mellem medarbejdere og ledere. Det er ledelsens ansvar at sikre sundhed, sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen, men det er alle ansattes ansvar at bidrage med, at arbejdet lykkes, ikke kun sikkerhedsrepræsentanternes.
En APV er et godt redskab til at få kigget grundigt på arbejdspladsens indretning og arbejdets tilrettelæggelse.
En APV skal vurdere alle områder af arbejdslivet, altså både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Det er et rigtig godt instrument til at arbejde forebyggende og systematisk med sundhed, sikkerhed, trivsel og arbejdsglæde.
