Overenskomster bærer præg af krisen

En beskeden lønregulering er journalisternes bidrag til at hjælpe deres arbejdspladser igennem den økonomiske krise i det netop indgåede forlig på dagbladsområdet.

Selv om overenskomstforhandlingerne på dagbladsområdet har omfattet diskussioner om emner som færre fridage, en øget norm for arbejdstidsopgørelse samt flermedialitet og flerfunktionalitet, bliver det ikke inden for den kommende overenskomstperiode, de store ændringer vil ske. I stedet er det netop indgåede forlig mellem DJ og DMA, hvad man kan kalde en smal aftale med en tilsvarende smal økonomisk ramme. 

- De nye to-årige overenskomster med Danske Mediers Arbejdsgiverforening er udtryk for, at Dansk Journalistforbund, tillidsrepræsentanter og medlemmer på arbejdspladserne tager den økonomiske krise alvorligt og er villige til at yde et synligt bidrag ved at acceptere moderate lønstigninger på de centrale overenskomster, siger DJs forhandlingschef Claus Iwersen.

Natten til torsdag blev de nye overenskomster indgået efter en 16 timer lang afsluttende forhandlingsrunde. Forinden havde parterne igennem de seneste to måneder holdt adskillige forhandlingsmøder, som selvfølgelig også havde bladenes og samfundets økonomiske situation som et gennemgående tema.

I overenskomstperioden hæves skala- og grundløn med 176 kr. i 2010 og 280 kr. 2011. Genetillæggene reguleres med henholdsvis 1,5 og 2 procent i de to år.  Dertil kommer der så hvert år en åben forhandling om regulering af de personlige tillæg. Denne forhandling foregår på de enkelte arbejdspladser. Resultatet af disse forhandlinger er den afgørende brik i puslespillet til at kunne sige, hvordan den samlede økonomi i overenskomsterne udvikler sig.

- På Fællesoverenskomsten kan de centralt forhandlede dele gøres op til 1,4 procent over to år. Det vil være naivt at tro, at vi dermed har sikret reallønsudviklingen, så der er en stor og vanskelig opgave for tillidsrepræsentanterne med at forhandle de lokale tillæg. Det går de ind i med åbne øjne. Det har i krisens lys været vigtigt for udgiverne at kunne henvise de afgørende dele af lønudviklingen til de lokale parters forhandling, og det ønske har Dansk Journalistforbunds store forhandlingsudvalg valgt at efterkomme denne gang.

Journalistpraktikanternes løn hæves i år med 292 kr. og næste år med 372 kr., svarende til hhv. 2 og 2,5 procent.

Forligets økonomi er stærkt inspireret af de øvrige overenskomstforlig, der i den seneste tid er blevet indgået på bl.a. industri- og transportområdet.

Hovedbestyrelsen i DJ mødes på tirsdag for at diskutere indholdet og for at tage stilling til det store forhandlingsudvalgs enige indstilling om at anbefale medlemmerne at stemme ja ved den efterfølgende urafstemning.

- At forhandle overenskomster i en periode med økonomiske vanskeligheder er altid en udfordring for begge parter og i sidste ende et spørgsmål alene om ”det muliges kunst”. Forliget på dagbladsområdet er et såkaldt smalt forlig, der i al sin væsentlighed koncentrerer sig om at beskrive en økonomi. Det har været svært denne gang, men efter mange møder med DMA, løbende diskussioner og sonderinger i vores eget bagland, lykkedes det trods alt at få overenskomsterne i hus. De er beskedne på det økonomiske felt, men til gengæld også kun to-årige, siger Claus Iwersen.
Udover den økonomiske vedligeholdelse har parterne aftalt en stribe mindre rettelser, men også tre forbedringer, som det er væsentligt at fremhæve her:

Kvinder og mænd, der på tidspunkter for reguleringen af de personlige tillæg er fraværende p.g.a. graviditets-, barsels-, eller forældreorlov, er forlods sikret en lønregulering på samme niveau som gennemsnittet af medarbejderne. 

• Feriefridage kan i forbindelse med en opsigelse ikke varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, men skal udbetales.
  Grundlovsdag bliver på alle overenskomster en hel fridag.
• Parterne har desuden nedsat et udvalg, der i den kommende tid skal drøfte opbygningen af rammerne for efteruddannelse for redaktionelle medarbejdere.

- Jeg vil af ovenstående fremhæve punktet med lønregulering for kolleger, der gør brug af deres ret til fravær i forbindelse med barsel. Her sendes der et kraftigt signal om, at parterne ønsker at tage ligeløn og ligebehandling alvorligt på DMA’s område. Det er nemlig oftest kvinder, som p.g.a. længere fraværsperioder hidtil er blevet overset ved de lokale reguleringer. Det element er her elimineret, siger Claus Iwersen.

Overenskomstfornyelsen berører knap 2.800 medlemmer med tilknytning til følgende overenskomster: Fællesoverenskomsten, Berlingske, Politiken og Ekstra Bladet, Jyllands-Posten, Kristeligt Dagblad, ErhvervsBladet, Dagbladenes Bureau, 24timer, Ritzaus Bureau og Praktikantaftalen.